企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的核算主要依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》(CAC)及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表編制規(guī)則有關(guān)職工教育經(jīng)費(fèi)方面的相關(guān)要求進(jìn)行核算。

根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，職工教育經(jīng)費(fèi)主要包括：職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、應(yīng)付職工教育福利支出、業(yè)主職工教育救濟(jì)經(jīng)費(fèi)、職工教育獎(jiǎng)勵(lì)等四大類費(fèi)用。

1、職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，是指企業(yè)為改善職工的知識(shí)技能水平，提高職工技術(shù)能力，使職工能夠勝任工作而增加的支出。該部分經(jīng)費(fèi)的記賬，主要的方法是直接記入“培訓(xùn)費(fèi)”科目，有時(shí)也可以根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容將相關(guān)費(fèi)用細(xì)化到具體的費(fèi)用科目中。

2、應(yīng)付職工教育福利支出，是指企業(yè)給予職工以獲得正規(guī)教育或培訓(xùn)的費(fèi)用補(bǔ)助，或給予職工因參加教育培訓(xùn)活動(dòng)而產(chǎn)生的旅費(fèi)、膳宿費(fèi)等費(fèi)用支出。該類費(fèi)用的記錄，可以按照企業(yè)內(nèi)部費(fèi)用管理制度進(jìn)行管理，將具體費(fèi)用歸類到相應(yīng)的科目當(dāng)中。

3、業(yè)主職工教育救濟(jì)經(jīng)費(fèi)，是指企業(yè)給予業(yè)主職工的教育經(jīng)費(fèi)，其中包括企業(yè)給予職工的教育補(bǔ)貼、對(duì)家庭貧困職工的助學(xué)金、技能培訓(xùn)班的開(kāi)辦費(fèi)用等等。該類經(jīng)費(fèi)的記錄，一般記入“社會(huì)救助業(yè)務(wù)”科目。

4、職工教育獎(jiǎng)勵(lì)，是指企業(yè)對(duì)參加教育培訓(xùn)的職工進(jìn)行的一種獎(jiǎng)勵(lì)行為，通常是指企業(yè)根據(jù)參加教育培訓(xùn)，獲得企業(yè)認(rèn)可的技能資質(zhì)后，給予職工專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，主要形式為現(xiàn)金或?qū)嵨铼?jiǎng)勵(lì)。該類經(jīng)費(fèi)的記錄，可以按照企業(yè)管理制度，將具體費(fèi)用細(xì)化到具體的費(fèi)用科目中。

以上是企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)核算的一般步驟，可以看出，企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)核算不僅要求按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行核算，而且還要求企業(yè)進(jìn)行合理的費(fèi)用管理，以確保企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)得到妥善利用。